Разнорабочий на завод Elastomer Solutions

amortissement_0

Завод Elastomer Solutions
г. Белуша (Словакия)
Зарплата 800 — 900 евро
Требования:
— хорошая мелкая моторика;
— готовность работать в различные смены и сверхурочно;
— ответственность в работе и отсутствие вредных привычек (употребление алкоголя категорически запрещено в рабочее время и влечет за собой немедленное увольнение с штрафом, вычитаемым из заработной платы).
Обязанности: производство резиновых патрубков, для облегчения адаптации новых сотрудников первые дни их работы будут проводиться в учебном центре.
Проживание, питание, проезд:
Питание в столовой предприятия, 80% стоимости оплачивает работодатель. В нерабочее время питание сотрудников осуществляется самостоятельно и за свой счет.
Проживание по 3 человека в комнате, для семейных пар предоставляются комнаты на двоих. В общежитиях есть все необходимые условия для комфортного проживания: душевые комнаты и уборные, wi- fi , оборудованные кухни и др. Сотрудник оплачивает проживание частично из своей заработной платы — 50 евро в месяц, остальные расходы по проживанию берет на себя компания. Проезд от места проживания до предприятия и назад организуется посменно транспортом компании.

Оплата:
ЗП — 3,60 евро чистыми в час первые 3 месяца, после получения ВНЖ ставка в час 3.90 евро.
Среднее количество рабочих часов составляет 220-240 часов в месяц. По желанию Вы можете работать сверхурочно. Возможны авансы после отработки 2-х первых недель в месяц.

Дополнительная информация:
Требования по оформлению: мы рассматриваем только официальное трудоустройство. Каждый сотрудник получает в течение 3-х месяцев после прибытия на работу переходный вид на жительство в Словакии на 2 года. Компания кредитует сотрудника для оплаты всех расходов при подаче документов в полиции. (кредитует — значит дает 300 евро на оформления ВНЖ на 2 года, потом эта сумма(300 евро) взимается по 100 евро 3 раза после получения карты ВНЖ , после того как человек проработает год эта сумма возвращается ему обратно в полном обьеме.)

Важно! Компания Elastomer Solutions c каждым сотрудником заключает долгосрочный договор о сотрудничестве – сроком минимум на 1 год, в случае расторжения этого договора (по инициативе сотрудника) -с него будут взиматься штрафные санкции в размере 300 Евро. (Это значит что человек должен проработать минимум 1 год).

Необходимые документы для выезда:
— польская виза (соискатель оплачивает визовый сбор)
— биометрический загранпаспорт
— апостилированную справку о несудимости
— апостилированный документ об образовании государственного образца (диплом техникума, профтехучилища, института или аттестат об окончании средней школы).

Видео презентация производства по ссылке: https://drive.google.com/file/d/1dYfAf4PSyeYpHy68UcRiwTOg4FfvTtAk/view