Работа в ОАЭ

Часто задаваемые вопросы

Наверняка у всех, кто задумывался о работе в ОАЭ, перед принятием решения о столь важной поездке, возникала масса вопросов. Мы подготовили ответы на самые часто задаваемые вопросы.

  1. Легально ли трудоустройство в ОАЕ по данному контракту?

Для легальной работы в Объединенных Арабских Эмиратах Вы обязательно подписываете контракт с работодателем (отелем, рестораном, SPA-центром и др.). Также Вы получаете рабочую визу (Employment visa), по которой Вы можете легально работать в ОАЕ на протяжении 2-х лет.

  1. Трудно ли устроится на работу в ОАЭ и другие страны Персидского залива?

Самое главное, при устройстве на работу в одну из компаний Эмиратов– это Ваше желание начать или развивать свою карьеру, совершенствоваться в избранной сфере. Убедите потенциального работодателя, что Вы именно тот кандидат, которого он ищет.

  1. Какие требования обычно предъявляются к кандидатам?
  • возраст от 21 до 30 лет (в зависимости от вакансии);
  •  владение английским языком (требования к уровню владения английским языком зависят от позиции, на которую Вы претендуете);
  •  наличие заграничного паспорта со сроком действия не менее 6-ти месяцев;
  •  опыт работы в гостинично-ресторанном бизнесе;
  •  отсутствие судимости;
  •  отсутствие проблем со здоровьем;
  •  приятная внешность.

В зависимости от специальности, кандидаты должны знать английский язык на определенном уровне (от начального до среднего). Важно, чтобы Вы могли общаться.

Также в большинстве требований к кандидатам приветствуется опыт работы по специальности, хотя в некоторых вакансиях он обязателен. Ну и главное, Ваше желание работать!

  1. Какие вопросы чаще всего задают на собеседовании с работодателем?
  •  Introduce yourself (your qualification), please.
  •  What kind of education do you have?
  •  What is your work experience?
  •  What position are you interested in?
  •  What will be your duties/responsibilities?
  •  Why do you think you are suitable candidate for this position?
  •  Why are you interested in this job?
  •  Why do you want to go to UAE?
  •  Why are you interested in working for our company?
  •  What do you know about our company?
  •  Have you ever worked abroad?
  •  Have you ever worked in UAE?
  •  Where did you work?
  •  What were your duties/responsibilities?
  •  Do you work right now?
  •  Why did you leave your previous job?
  •  How do you define good customer service?
  •  What are your plans for future?
  •  What was the most embarrassing incident at your previous works and how you solved this problem?
  •  Are you willing to work in shifts in the international team?
  •  Are you ready to wear uniform?
  1. Как скоро после собеседования известен его результат?

Обычно ответ от работодателя приходит на протяжении 2-3 дней после собеседования, или Skype-интервью. Следующий этап – контракт на работу в ОАЕ, который обычно приходит через 7-10 дней после решения работодателя об отборе Вашей кандидатуры на собеседовании. Открытием рабочей визы, занимается Ваш работодатель, когда Вы уже находитесь на рабочем месте. Рабочая виза обычно открывается на протяжении от 7 до 21 дня.

  1. Можно ли получить работу не имея опыта?

В большинстве вакансий опыт работы приветствуется, или же он есть обязательным. Но все зависит от Вас. Если Вы имеете навыки и желание работать по данной специальности, а также владеете английским языком, шансы всегда есть. Можете не сомневаться! Главное попробовать!

  1. Какие специальности наиболее востребованы в ОАЭ и других странах Персидского залива?

Наиболее востребованными на рынке отельных услуг ОАЕ специальностями являются: официант, ресепшионист, бармен, хостесс, GuestRelation, продавец-консультант, супервайзер в ресторане, инструктор по фитнесу, повар.

  1. Можно ли досрочно разорвать контракт и предусмотрены ли штрафные санкции за это?

Разорвать контракт можно будет после истечения 6 месяцев работы в ОАЕ. В каждом подобном случае нужно внимательно читать Ваш договор с работодателем. В зависимости от компании и срока, проведенного в ней, штрафные санкции могут быть применены за медицинскую страховку, визу, авиабилет.

  9. Какие условия проживания для персонала отелей в Эмиратах?

Все зависит от уровня отеля и вашей должности. В отелях 5-ти звезд, которые входят в мировые цепочки, персонал, как правило, проживает в 2-х местных комфортабельных апартаментах, где есть все необходимое – душевая кабина, ванна, туалет, телевизор. В некоторых случаях персонал может проживать в апартаментах, рассчитанных на 3-х человека.

Могут быть и виллы для персонала недалеко от отеля либо на определенном расстоянии. В аккомодейшине обязательно есть кухня (с холодильником, плитой, кастрюлями, стиральной машинкой и т.д.).

  1. Правда ли, что работодатель оплачивает проживание и питание, а также авиаперелет к месту работы?

Да, согласно договору между Вами и работодателем, последний берет на себя расходы по открытию Рабочей визы, авиаперелету в ОАЕ, трансферу до места работы и обратно, а также предоставляет 3-х разовое питание и проживание. Также Вас обеспечивают униформой и предоставляют медицинскую страховку.

  1. Сколько часов в неделю работают в отелях ОАЕ?

Рабочая неделя в отелях ОАЕ и стран Персидского залива состоит из 6 дней (один день – выходной). Всего – 48 часов в неделю.

  1. Какое медицинское обслуживание в ОАЕ и предусмотрена ли медицинская страховка по данному контракту?

Работодатель в ОАЕ предоставляет Вам медицинскую страховку. Она не распространяется на такие болезни как лечение зубов или хронические заболевания

  1. Возможно ли перевестись в другой отель этой же сети в других странах?

Все зависит от открытых вакансий в других отелях этой сети, ротация кадров – это распространенная практика в гостиничном бизнесе.

  1. Выдает ли работодатель униформу? Кто занимается ее стиркой и глажкой?

Да, униформу выдает работодатель, и он же обеспечивает ее химчистку.

  1. Какой уровень зарплат в ОАЭ и других странах Персидского залива?

Средний уровень зарплат в гостинично-ресторанной сфере ОАЕ составляет от 400 до 1300 долларов США.

Но надо понимать, что Вам не приходится дополнительно платить за жилье, питание (3-х разовое), униформу и транспорт к месту работы и обратно. Все это предоставляется бесплатно, как и соцпакет: медицинская страховка и оплачиваемый отпуск (26-30 дней в году).

  1. На какой размер service charges можно рассчитывать?

Это зависит от ежемесячной прибыли отеля, в среднем service charges составляют от 70$ до 150$.

  1. Может ли быть доплата за знание дополнительного иностранного языка?

Да, некоторые работодатели ОАЭ практикуют доплату за знание иностранного языка (например: немецкого, арабского, турецкого и др.), обычно сума составляет 55-70$ в месяц.

 18. Какая система распределения чаевых в ОАЭ?

Обычно чаевые делятся между всеми сотрудниками F&B департамента – это распространённая практика для стран Персидского залива.

  1. Возможен ли карьерный рост и проводятся ли тренинги для персонала?

Карьерный рост возможен и это зависит только от кандидата и от наличия открытых вакансий у работодателя. Периодически все отели проводят тренинги для персонала.

  1. Какая стоимость оформления по программам?

Стоимость оформления по программе Работа в ОАЭ — 500$ (эквивалент в гривнах), Работа в Катаре — 350$ (эквивалент в гривнах). Оплата на дату подписания рабочего контракта и подачи документов на рабочую визу. У нас нет предоплаты и регистрационных сборов, чтобы начать сотрудничество. С нашей стороны, мы предоставляем материалы для подготовки к интервью и поддержку 24/7 на территории Украины и за границей. В стоимость программы уже включена рабочая виза и авиа-перелет к месту работы.